인력공급
기업 인력의 공백을 최소화하고 나아가 고급인력 및
근로자의 파견업무로 인하여 전략적으로 중요도가
낮은 업무를 외부 공급자에게 위탁하고 핵심 업무에
역량을 집중하여 경비 절감과 노동인력의 유연성을
도모합니다.
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기간 조직 변경 없이 필요에 따라
신속히 업무 구조조정이 가능한 효율적인
인력 재배치로 각 기업이 생산성을 향상시키고
있는 현실에 발맞추어 적시에 정기적인 교육을
받은 근로자를 파견할 수 있는 당사는 경력이
풍부하고 여러모로 자격조건을 갖춘 능력 있는
근로자를 신속하게 파견, 기업 활동을 지원할 수 있습니다.